nba新秀合同一般几年_nba新秀合同一般几年签一次

1.NBA首轮新秀为什么有权只签一年合约？

2.NBA球员合同问题。

3.nba中的球员选项和球队选项是什么意思？

4.NBA新秀工资怎么算的

1.

首轮身份的球员，新秀合同结束的时候，一般都为受限制球员。首轮新秀一般合同为2+2，即前2年完全保障，第三四年，球队拥有球队选项。第四年合同到期后，即变成受限制球员。球队如果提出报价合同，该球员即变成受限制自由球员；球队不报价，该球员就变成非受限制自由球员（也成完全自由球员）。

2.

合法。只考虑当年的合同是否在125%+10以内。

3.

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NBA首轮新秀为什么有权只签一年合约？

合同：“2+2”

按照NBA今年的新规定，双方签订的是一份“2＋2”的合同。也就是说，第三年和第四年，雄鹿队拥有决定是否和易建联续约的权力。

薪金：4年过千万

参照NBA规定，易建联第一年的工资是231万美元，第二年240万，第三年260万，第四年在第三年的基础上涨6.8％。如果易建联在雄鹿效力四年，薪金总额将达1008.68万美元。

NBA球员合同问题。

NBA对于第一轮被选的新秀有着严格规定。联盟为每年每个顺位的球员规定了薪金金额，球队可以在这个金额的80%-120%浮动中与球员签约（绝大多数情况下是120%），合约为2＋1＋1形式（两次球队选项，分别在第二赛季和第三赛季末），完成4年合同的新秀成为受限制自由球员.

而凯文-乐福是2009年的首轮新秀，他已完成合约2＋1＋1中的2，所以他今年可以只签一年合同

nba中的球员选项和球队选项是什么意思？

新秀合同 一般有3+1和2+2，也就是最高合同时4年，最高保障合同时2年，球队可以选者一年或者2年，后两年要跟球员谈判，比如姚明就是3+1。

以3+1为例 意为前3年球员为限制性球员 如果球队无意交换他 则他必须在该队达满3年 3年打完后最后的一年 就是限制性自由球员 球队有和他续约优先权 如果球队要需约 他不能离开 即使该球员不接受 而球队不与他需约 他可以离开 第5年就是自由球员了 可以选择期望的球队（当然是想签约他的球队） 新秀合同大小不一 最低的第一年32W 第2年42W （大致进NBA是就是这个数）

最高记录是KOBE在1999年以高中生被湖人选中 签约时创记录签了5年5000万美元的NBA新秀最高合同 。

至于首轮和次轮的新秀 只不过是球探根据参加选秀球员的表现对球员的排名 不一定是完全正确的 一般进入首轮前10就是进了区 他们的新秀合同要比其他人高 而且越是靠前的排名越是不确定 状元是由有首轮第1位选秀权的球队所选确定的 排名不是以后发展的资本 状元可能是水货 即使第2轮里也会有表现出的球员 韦德是03年首轮的5位 但是成就为该届之首 而第2位的米利西奇却混的实在惨兮 被扔到魔术了

补充：nba规定，每个球员身背的合同不能超过6年（使用拉里伯德条款为7年）

NBA新秀工资怎么算的

NBA中的球员选项和球队选项是指：

如当球队与球员可以签订一份有期限的合约，如签署的为4年合约，其中第四年为球员或球队选项，球员或球队可以选择在第三年结束后提前终止合同或继续延长合同直至4年合同履行完毕后，该球员正式成为自由球员。

球队选项：

球队有权决定是否要执行选项条款，除了在选秀大会上在第一轮被选中的新秀（首轮秀）的合同外，每一份合同中最多只能有一个选项年。

首轮秀合同（亦即新秀合同）为四年合同，前两个赛季为保障性合同，后两个赛季为球队选项。在第一、第二个赛季结束后，球队要在当年的10月31日（逢非工作日则顺延）之前选择是否执行第三、第四年的球队选项。

选项年的工资必须不少于（只能大于或者等于）之前一年的工资，合同中其他的附带选项（例如工资的支付日期、合同中保障部分的占比等等）则必须保持与之前一年完全相同。

球员选项：

球员有权决定是否要执行选项条款，每一份合同中最多只能有一个选项年。

选项年的工资必须不少于（只能大于或者等于）之前一年的工资，合同中其他的附带选项（例如工资的支付日期、合同中保障部分的占比等等）则必须保持与之前一年完全相同。

选项条款允许合约被延长一个赛季。举例来说，一个六年且带有第七年选项的合约意味着，如果执行了这个选项，合约将延长到第七年，如果没有执行，那么第六个赛季之后合约结束，球员成为自由球员。

在选项年之前的7月1日之前，选项必须被选择执行（或不执行）。一旦执行，选项不能被取消。

有几种类型的选项：

球队选项：使得球队有权利执行选项年。只能有一个选项年（译者注：此处可能有误，Carlos Boozer的第一笔NBA合约有两个球队选项年），而且选项年的工资不能低于前一个赛季。

球员选项：使得球员有权利执行选项年。只能有一个选项年，而且选项年的工资不能低于前一个赛季。

球员提前终止选项（ETO）：使得球员有权利提前终止合约。ETO不能在合约的第五个赛季结束之前出现（所以合约必须是六年或者七年），而且ETO的执行可以决定于球员或者球队的表现。

球员选项以前是一种给球员更多钱的方法。一份长期合约中，往往在球员获得伯德权的那一年设定一个球员选项。球员一旦获得伯德权，就启用选项，成为自由球员，再和球队利用伯德条款签订一份工资更高的新合约。

现行的NBA防止了在第五个赛季结束前设置选项年，或者设置多于一个选项年，上面这种做法就没有用了。

根据NBA规定，第一轮被球队选中的新秀如果通过球队体测和试训后决定加盟NBA，那么他将获得一份为期四年但球队却拥有后两年的球队选项的合同（即所谓的新秀合同或“2+1+1”合同），其具体金额根据顺位高低而排列，顺位越靠前，获得的年薪越高。状元的年薪大约相当于NBA的中产阶级合同，四年平均年薪约为600万美元。

在第一个赛季后球队将选择是否执行球队选项同第一轮球员续约合同中第三年的合约，而次年球队仍然将拥有这一权利决定是否同球员履行第四年的合约。在第三年合同结束后球队可以开始同该球员进行续约讨论，提前给出一份符合球员身价的合同。如果球员拒绝或者球队不进行续约，那么在第四年后球员将成为受限制自由球员。此时如果有其他球队向球员开出报价，球队可以用匹配对方合同的方式将球员留在球队当中。如果球员想要离开原来的球队或者不满意球队第四个赛季后开出的长期合同并没有其他球队提出报价，那么球员将可以和球队签订为期一年的合同，在下个赛季结束后成为完全自由球员到自由球员市场试水，芝加哥公牛的本-戈登在去年夏天就属于这种情况的代表。

第一轮被选中的球员可以不立刻加盟或者不加盟NBA打球，但选择他的球队将拥有他在NBA的拥有权。如果想要将拥有权抹去，那么球员可以通过离开职业体育篮球界一年的方式来解除拥有权。

第二轮球员拥有最长和球队签订三年有保障合同的权利，但球队可以在试训后直接选择放弃同球员进行签约，或者只和球员签订一份无保障合同，在规定日期前随时可以选择将球员放弃。第二轮球员的首年年薪等同NBA球员的底薪。第二轮球员被选中后如果没有立刻加盟，之后他们将可以以更高薪水的合同同拥有他们的拥有权的球队进行签约，马克-加索尔和曾经来NBA淘金的纳瓦罗即是这一类型的代表。

网易体育5月19日报道：

1995年开始，NBA将新秀的工资与其在选秀会上被选中的顺位挂钩。各顺位的新秀合同都有严格的薪资规定，以08-09赛季新秀合同为例，在这份薪资表中，前两年的薪资是有保障的，后面两年则是球队选项。以下是2008-2009赛季的各位顺新秀几年新秀合同的具体薪资，报价合同所指的是在新秀合同基础之上的合同金额：

顺位 第一年薪资

(有保障) 第二年薪资 (有保障) 第三年薪资 (球队选项) 第四年薪资 (球队选项) 报价合同

1 $4,019,000 $4,320,400 $4,621,800 $5,828,090 $7,576,520

2 $3,595,800 $3,865,500 $4,135,200 $5,218,620 $6,810,300

3 $3,229,200 $3,471,300 $3,713,500 $4,693,860 $6,158,350

4 $2,911,400 $3,129,700 $3,348,100 $4,235,350 $5,586,420

5 $2,636,400 $2,834,200 $3,031,900 $3,841,420 $5,093,720

6 $2,394,600 $2,574,200 $2,753,800 $3,491,820 $4,658,090

7 $2,186,000 $2,349,900 $2,513,900 $3,192,650 $4,281,350

8 $2,002,600 $2,152,800 $2,303,000 $2,929,420 $3,948,850

9 $1,840,800 $1,8,900 $2,117,000 $2,6,060 $3,654,510

10 $1,748,800 $1,879,900 $2,011,100 $2,564,150 $3,492,380

11 $1,661,300 $1,785,900 $1,910,500 $2,535,230 $3,470,730

12 $1,578,200 $1,696,600 $1,815,000 $2,501,070 $3,441,470

13 $1,499,300 $1,611,800 $1,724,200 $2,463,880 $3,407,550

14 $1,424,400 $1,531,300 $1,638,100 $2,426,030 $3,374,600

15 $1,353,100 $1,454,600 $1,556,100 $2,385,500 $3,334,930

16 $1,285,500 $1,381,900 $1,478,300 $2,267,710 $3,186,140

17 $1,221,200 $1,312,800 $1,404,400 $2,157,160 $3,045,910

18 $1,160,200 $1,247,200 $1,334,200 $2,052,000 $2,911,790

19 $1,107,900 $1,191,000 $1,274,100 $1,962,110 $2,7,0

20 $1,063,600 $1,143,400 $1,223,200 $1,886,170 $2,702,890

21 $1,021,000 $1,0,600 $1,174,200 $1,870,500 $2,695,390

22 $980,200 $1,053,700 $1,127,200 $1,854,240 $2,684,950

23 $941,100 $1,011,700 $1,082,200 $1,836,490 $2,672,100

24 $903,400 $1,100 $1,038,900 $1,817,040 $2,656,510

25 $867,200 $932,300 $9,300 $1,796,140 $2,638,530

26 $838,500 $901,400 $964,300 $1,738,630 $2,566,220

27 $814,300 $875,400 $936,400 $1,689,270 $2,505,180

28 $809,300 $870,000 $930,700 $1,679,910 $2,503,070

29 $803,400 $863,700 $923,900 $1,667,640 $2,501,460

30 $7,600 $857,400 $917,200 $1,655,550 $2,483,320